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Há reconhecimentos que não cabem em uma única linha de currículo. Alguns chegam depois de anos de rotina silenciosa, de planilhas, de decisões tomadas com cuidado sobre um dinheiro que não é de ninguém em particular, mas de todos os que um dia trabalharam para o município.
Foi em busca de capacitação, não de troféu, que os servidores do IPREV, o Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Três Pontas, embarcaram para um dos maiores encontros do setor previdenciário do país. Voltaram, além do conhecimento que foram buscar, com uma homenagem que carrega, no próprio nome, a história da Previdência Social brasileira.
Um encontro entre gestores de todo o país
De 16 a 18 de setembro, Foz do Iguaçu, no Paraná, recebeu o 24º Congresso Previdenciário da APEPREV e o 3º Seminário Internacional de Previdência. Promovido pela Associação Paranaense das Entidades Previdenciárias do Estado e dos Municípios, o evento reuniu profissionais e especialistas de diferentes regiões do país para promover a troca de conhecimentos, experiências e debates sobre os desafios e as perspectivas da Previdência no Brasil. A programação, dedicada especialmente a temas como gestão, investimentos e benefícios previdenciários, era exatamente o que a equipe do instituto tinha ido buscar.
A surpresa veio no meio do caminho. Durante o evento, os servidores do IPREV foram agraciados com o Troféu Honra ao Mérito Eloy Chaves, homenagem que leva o nome do parlamentar considerado o “Pai da Previdência Social do Brasil”, responsável pela lei que, em 1923, deu origem ao sistema previdenciário nacional. “Foi uma alegria muito grande receber esse prêmio”, conta Marlene Rosa Lima Oliveira, Diretora de Previdência do IPREV. “O Eloy Chaves carrega o nome de quem deu origem à própria Previdência no Brasil, então receber essa homenagem em nome do IPREV foi um reconhecimento muito especial para todos nós.”
O reconhecimento veio pela atuação e pelo compromisso do instituto com a gestão previdenciária municipal, e chegou justamente num congresso voltado a benefícios previdenciários, o que deu à premiação um peso simbólico particular: um instituto de previdência sendo reconhecido com o nome de quem fundou a própria ideia de previdência no país.
Uma gestão que se firma pela técnica
Essa presença em Foz do Iguaçu não é um episódio isolado. Desde que assumiu a Diretoria de Previdência do IPREV, em 12 de maio de 2025, Marlene vem imprimindo à gestão do instituto um jeito mais técnico de lidar com a coisa pública, marcado pela busca constante de capacitação e pela participação ativa em congressos e seminários do setor. Não é uma trajetória que começa do zero: são 35 anos de atuação no INSS, trabalhando com os benefícios do Regime Geral de Previdência Social, uma bagagem que ela hoje aplica à realidade do Regime Próprio de Previdência Social do município.
Sobre o que a capacitação representou para o trabalho do dia a dia, a diretora é direta: “Ali, trabalhamos principalmente questões de gestão, investimentos e benefícios previdenciários. Participar de um curso assim é fundamental, porque trabalhamos com dinheiro público, com o caixa de previdência do servidor. Aprender é também uma forma de trabalhar com mais segurança.”
É essa mesma leitura técnica que orienta o modo como ela enxerga a relação entre os dois regimes que atravessaram sua carreira. RGPS e RPPS, na avaliação da diretora, se comunicam: possuem regras diferentes, mas complementares, com a mesma finalidade de conceder ao trabalhador o direito construído ao longo dos anos de contribuição. INSS e IPREV, explica, compartilham o mesmo propósito previdenciário, o de garantir proteção social aos segurados e seus dependentes, assegurando benefícios como aposentadorias e pensões, ainda que atendam a regimes e públicos distintos.
O que esse prêmio representa para Três Pontas
Para uma cidade do porte de Três Pontas, ver seu instituto de previdência reconhecido em um congresso nacional é mais do que uma honraria decorativa. É um indicativo de que a gestão dos recursos previdenciários dos servidores municipais tem sido conduzida com técnica, responsabilidade e atualização constante, princípios que sustentam a confiança de quem depende diretamente do IPREV: os servidores ativos que contribuem mês a mês, os aposentados que vivem do benefício construído ao longo de uma carreira e os pensionistas que dependem da solidez desse sistema para garantir seu sustento.
A participação em eventos dessa relevância contribui para o aprimoramento técnico da equipe, possibilitando a atualização sobre temas relacionados à gestão dos Regimes Próprios de Previdência Social e o fortalecimento das boas práticas na administração pública. Em um setor que lida diretamente com dinheiro público e com o futuro financeiro de centenas de famílias, essa qualificação deixa de ser apenas um detalhe institucional e passa a ser garantia de segurança para quem confia sua aposentadoria ao instituto.
Um compromisso que se renova
O IPREV reafirma, com essa homenagem, seu compromisso com a qualificação contínua de sua equipe, a busca por conhecimento e o fortalecimento de uma gestão previdenciária responsável, eficiente e voltada à garantia dos direitos dos servidores municipais. É esse cuidado, muitas vezes invisível no dia a dia, que sustenta a tranquilidade de quem já se aposentou e a confiança de quem ainda constrói, contribuição após contribuição, o próprio futuro.
